GKV oder PKV:
die Entscheidung mit den größten Langzeitfolgen

Nicht jeder darf in die PKV. Es gelten gesetzliche Zugangsvoraussetzungen. • Angestellte: Nur mit Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2024: 69.300 Euro). Wird die Grenze unterschritten, besteht Versicherungspflicht in der GKV. • Selbstständige und Freiberufler: Können grundsätzlich in die PKV wechseln, losgelöst vom Einkommen. • Beamte: Haben Anspruch auf Beihilfe. Die PKV deckt den Rest ab. Für Beamte oft sehr günstig.

Die PKV bietet in vielen Fällen bessere Leistungen: Chefarztbehandlung, Einzelzimmer, kürzere Wartezeiten. Junge, gesunde Gutverdiener zahlen anfangs weniger als in der GKV. Was aber viele vergessen: Die PKV-Prämie steigt im Alter deutlich, oft dann, wenn das Einkommen sinkt. • Leistungsstärke: Mehr Einfluss auf Behandlung, Arzt und Klinik, je nach Tarif deutlich besser als GKV-Standard. • Altersrückstellungen: Die PKV bildet Altersrückstellungen, die die Prämienerhöhung im Alter dämpfen, aber nicht eliminieren. • Familienversicherung: Anders als in der GKV gibt es in der PKV keine beitragsfreie Mitversicherung der Familie. Jedes Mitglied zahlt eigene Prämie.

Die GKV kennt keine Gesundheitsprüfung, versichert die Familie beitragsfrei mit und bietet einen stabilen Grundschutz. Wer chronisch krank ist oder eine Familie hat, fährt in der GKV oft besser, besonders langfristig. • Familienversicherung: Ehepartner und Kinder können beitragsfrei mitversichert werden, ein erheblicher finanzieller Vorteil bei mehreren Personen. • Keine Gesundheitsprüfung: Egal ob Vorerkrankung oder Risikoberuf, die GKV muss jeden aufnehmen. • Kein Wechsel-Risiko im Alter: Der Beitrag bleibt einkommensabhängig, kein dramatischer Anstieg im Ruhestand.